Thea Boman, 24 år, premieras bland annat för att hon tog över en arbetsgrupp som var starkt mansdominerad och med hög medelålder, där hon har lyckats lyfta gruppens värderingar samtidigt som hon visat en professionell och drivande egenskap för att utveckla både gruppen och verksamheten.
Thea Boman är född och uppvuxen i Gävle, har studerat i Uppsala och bor nu i Göteborg. Hon jobbar som fastighetschef på Herrljunga kommun.
– Thea får stipendiet inom offentlig sektor då hon med stor empati och handlingskraft har förankrat goda värderingar i sitt dagliga arbete och därmed lyft både medarbetare och organisation, säger Eva Fernvall, ordförande för Konungens Stiftelse Ungt Ledarskaps stipendiekommitté.
Thea Boman är en av de tre unga ledare som 2012 får stipendiet Kompassrosen. Stipendiet är inte en slutbelöning, utan ett sätt att ta tillvara på potentialen hos unga ledare som visat gott ansvarstagande och som vill fortsätta att utveckla sitt ledarskap. Stipendiaterna kommer från spridda branscher, men en sak har de gemensamt: de får andra i sin omgivning att växa, genom ett ledarskap som tar avstamp i deras egna värderingar. Alla tre utmärks av att de visat på mod, omtanke och handlingskraft.
– Jag är otroligt stolt och tacksam över stipendiet. Jag ser det som ett kvitto på att jag är på väg i rätt riktning. Jag är stolt över det arbete jag utför och det arbete mina medarbetare utför, utan dem och deras utmaningar hade jag aldrig utvecklats lika snabbt, säger Thea Boman.
Stipendiet delas ut på seminariet Ungt Ledarskap som samlar 200 chefer och andra ledare från näringsliv, ideell- och offentlig sektor. Tillsammans med talarna Sahar El-Nadi, Jan Eliasson och Kjell Enhager kommer det diskuteras och utmanas kring temat värdebaserat ledarskap i orostider.
De två andra stipendiaterna är Arvid Morin, grundare av företaget Ung Omsorg, och Julia Mjörnstedt, grundare av och generalsekreterare för organisationen Ung Cancer.
Presenteras av Pattern Geographic
Presenteras av WeOffice
Bolag Slättö, har genom logistik- och industri-teamet Evolv, gjort sina första förvärv inom lättindustri i den nyetablerade fonden Slättö Value Add III. Lars Axelsson, vd för Evolv, berättar för Fastighetssverige om premiärförvärven och hur man vill fortsätta växa samt hur han ser på framtiden och konkurrensen inom lättindustrisegmentet.
Kommentera
När du lämnar en kommentar måste du uppge e-post, den används endast till att informera dig om svar på din kommentar och visas inte för andra besökare.