Att ha en negativ inställning till sitt jobb toppar listan över irritationsmoment strax före att fjäska för chefen bland både kvinnor och män (60 procent). Kollegor som grupperar sig mot andra irriterar dock fler kvinnor (59 procent respektive 49 procent).
Skillnader mellan könen står också att finna vad gäller toleransen mot dålig hygien. 57 procent av kvinnorna upprörs över ofräscha toaletter, mot 44 procent av männen. Som ansvariga för oredan på toaletterna utpekas uteslutande manliga kollegor.
Cheferna är de som irriterar sig mest över uteblivna resultat (50 procent respektive 40 procent totalt). Acceptansen för kärleksrelationer mellan kollegorna är däremot hög inom alla grupper. Endast åtta procent av de kontorsanställda säger sig uppfatta kärleksrelationer på kontoret som besvärande.
Utmanande klädsel anses heller inte vara speciellt irriterande. Totalt svarar åtta procent att detta utgör ett irritationsmoment. Kollegor med en utmanande klädsel irriterar dock betydligt fler kvinnor än män, 12 respektive 3 procent. Irritationen riktar sig framförallt mot unga kvinnor, medan unga män klarar sig betydligt lindrigare undan.
Topplista — förargelseväckande kontorsbeteende
Fråga: Vad på kontoret irriterar och upprör dig mest?
1. Kollegor med negativ attityd till arbetet 61 procent.
2. Kollegor som fjäskar för chefen 60 procent.
3. Kollegor som grupperar sig mot andra 54 procent.
4. Kollegor som inte lämnar rent efter sig på toaletten procent.
5. Kollegor som inte levererar resultat 40 procent.
6. Kollegor som kommer för sent 39 procent.
7. Kollegor som luktar svett 38 procent.
Fakta Kontorsbarometern:
Kontorsbarometern är en oberoende, internetbaserad kanal som speglar kontorsanställdas åsikter i frågor som rör kontor och arbetsmiljö. Resultatet ger en tydlig indikation om kopplingen mellan lokalens utformning och hur medarbetarna mår och trivs och hur effektivt de jobbar. Kontorsbarometern har genomförts tre gånger tidigare på uppdrag av Vasakronan.
Över 1000 svarade
1 047 svarade under perioden 19 mars till 6 april på undersökningen, som genomfördes av företaget United Minds. Alla svarande arbetar på kontor.
Bolag Sparbössan är väldigt selektivt som fastighetsbolag: Fastigheterna i portföljen bör ha ett kulturhistoriskt eller arkitektoniskt värde. Så när vd Sara Östmark pratar om att bolaget är inne i en "tillväxtresa", ja, då är det tillväxt på egna villkor och i egen takt. – Det handlar om vilken typ av organisation man vill jobba i, berättar hon för Fastighetssverige.
Nordic Property News
reports the latest news from the Nordic real estate market with an international newsletter every weekday.
Stora Bostadsdagen Göteborg
Fastighetsmarknadsdagen Borås
Lokalmarknadsdagen
Stora Logistikdagen
Kommentera
När du lämnar en kommentar måste du uppge e-post, den används endast till att informera dig om svar på din kommentar och visas inte för andra besökare.