Koncernbolaget har tidigare inte haft en aktiv roll som bolag, något som nu kommer att ändras.
– Det känns som en stor och spännande utmaning att få förtroendet att leda en koncern som är så tryggt förankrad som familjeföretag men där det också finns så starkt driv och tydliga framtidsvisioner, säger Linda Rosén, vd för Lindbäcks Group.
Linda Rosén började som leancoach på Lindbäcks för snart tre år sedan och tog då med sig erfarenheter från sina tidigare arbetsgivare Volvo Aero och Volvo CE där hon bland annat arbetat som internkonsult för verksamhets- och ledarskapsutveckling samt Strängnäs kommun och Astra Zeneca där hon verkat som projektledare och metodtekniker inom Lean.
Vd-posten är en förstärkning av koncernbolaget som idag består av tre bolag; Lindbäcks Bygg, Lindbäcks Boende och Lindbäcks Fastigheter. Företaget har gjort stora investeringar och mer än fördubblat antalet anställda de senaste åren och idag finns cirka 500 medarbetare i koncernen. Det ställer högre krav på koncernbolaget.
– Linda har, genom sitt lean- och ledarskapsarbete i alla bolag, en mycket god insyn och kännedom om företagets styrkor och utvecklingsområden. Vi har ett stort förtroende för Linda och det känns därför helt rätt att tillsätta henne som vd för Group i den tillväxtfas vi nu befinner oss. Hennes roll blir i första hand att leda arbetet på en övergripande nivå för våra bolag men också företagets stödfunktioner, IT, HR, kommunikation, ekonomi och verksamhetsutveckling, säger Stefan Lindbäck, vd för Lindbäcks Bygg och en av de fyra ägarna till familjeföretaget.
Presenteras av Pattern Geographic
Presenteras av WeOffice
Bolag Liten milstolpe passerad i bolagets ägande.
Kommentera
När du lämnar en kommentar måste du uppge e-post, den används endast till att informera dig om svar på din kommentar och visas inte för andra besökare.