- Vi har haft en del samarbete på senare tid och båda bolagen kände att vi kan dra nytta av varandra, säger Krook & Tjäders vd Mats Bergstrand till Fastighetssverige.
Han menar att branschen går mer och mer mot att de mindre aktörerna går upp i större.
- Det är tufft för små aktörer att positionera sig i dag. Omvärlden och kunderna ställer andra krav än tidigare. Det handlar om allt från specialkompetens till verksamhets- och IT-system.
Siktar ni på att växa ytterligare framöver genom att gå samman med andra bolag?
- Vi har tidigare vuxit organiskt och det här är första gången vi växer på det här sättet. Om det dyker upp möjligheter är vi intresserade, men det är inte så att vi söker aktivt.
I Borås kommer bolaget nu att marknadsföras under namnet Krook & Tjäder DTH Arkitekter.
- Genom det här samgåendet kan vi erbjuda lokal närvaro i en viktig region som Borås samtidigt som våra kunder och medarbetare får tillgång till Krook & Tjäders samlade kompetens. Att tillhöra ett större sammanhang är ett naturligt steg i och med branschens högt ställda krav på specialistkompetens och kvalitetssystem, säger Dominic Wansbury, delägare i DTH arkitekter.
Totalt kommer Krook & Tjäder-koncernen att ha nästan 130 medarbetare.
Krook & Tjäder är ett av Sveriges största arkitektkontor och en tongivande aktör i byggandet av staden. Vår kunskap sträcker sig genom hela kedjan i byggprocessen. Vi kan stadsbyggnad, arkitektur, landskap och inredning till produktdesign. Det skapar helhetssyn, verkshöjd och trygghet i genomförandet. Framför allt möjliggör vårt arbetssätt korta ledtider. Vår kompetens innefattar kreativ gestaltning med tydlig koppling till hållbarhet och beständigt byggande och en fastighetsekonomisk insikt och förståelse. Vi börjar med detaljplanen och fullbordar uppdraget med att rita byg...
Bolag Sparbössan är väldigt selektivt som fastighetsbolag: Fastigheterna i portföljen bör ha ett kulturhistoriskt eller arkitektoniskt värde. Så när vd Sara Östmark pratar om att bolaget är inne i en "tillväxtresa", ja, då är det tillväxt på egna villkor och i egen takt. – Det handlar om vilken typ av organisation man vill jobba i, berättar hon för Fastighetssverige.
Kommentera
När du lämnar en kommentar måste du uppge e-post, den används endast till att informera dig om svar på din kommentar och visas inte för andra besökare.