Nya medarbetare på HSB Stockholm

HSB Stockholm rekryterar sex nya medarbetare. Bild: Istock

Nya medarbetare på HSB Stockholm

Karriär HSB Stockholm har rekryterat sex nya medarbetare för att stärka verksamheten inom kommunikation, kund- och medlemsservice, ekonomisk förvaltning och byggprojektledning.

Publicerad den 17 Augusti 2022

HSB Stockholm rekryterar sex nya medarbetare.

- Nathalie Maurin, brf-ekonom med ansvar för bostadsrättsföreningars ekonomi i form av löpande redovisning, bokslut och årsredovisningar. Har fem års erfarenhet av ekonomisk förvaltning, bland annat hos Botema och Rådrum. Har tidigare även arbetat med sjöfartsskydd och som ordningsvakt på Securitas.

- Anders Appelgren, projektledare på Strategisk förvaltning. Helhetsansvar för att planera, genomföra och leda stambytesprojekt på uppdrag av bostadsrättsföreningar. Har 20 års erfarenhet från entreprenörssidan, bland annat som platschef på Våtrumsteknik, och kommer närmast från rollen som arbetschef på Nordisk VVS.

- Sanaz Einanlo, handläggare på Kund- och Medlemsservice. Administrerar felanmälningar och ansvarar för boendeservice och frågor kopplat till HSB-medlemskapet. Har lång erfarenhet från serviceyrket, och kommer närmast från en roll som butikssäljare på Rituals. Har tidigare även arbetat som caféansvarig och frisör, och är utbildad HR-assistent.

- Carina Arenander, områdeschef för ekonomisk förvaltning med personalansvar för brf-ekonomer. Arbetar även med omförhandlingar, anbudskalkylering och andra kund- och avtalsfrågor. Har återvänt till HSB, och har tidigare även arbetat som ekonomichef på JM@home AB. Kommer närmast från rollen som ekonomi- och utvecklingschef vid Kommunfastigheter i Knivsta AB.

- Ulla Palola, marknadskommunikatör med ansvar för intern kommunikation i samarbete med andra avdelningar. Leder och genomför större evenemang för medarbetare, samt arbetar med HSB Stockholms arbetsgivarvarumärke och content marketing. Har lång erfarenhet från resebranschen och kommer närmast från affärsreseföretaget CWT.

- Anna Lindén-Berg, resurs- och bemanningsspecialist på Kund- och Medlemsservice. En ny roll med uppdraget att sätta en strategi för bemanningsplaneringen baserat på analys av ärendestatistik och prognostisering. Har lång erfarenhet av personalplanering, arbetsledning och verksamhetsutveckling inom kundservice och kommer närmast från Tietoevry.