Ulrika Frisk kom till Jernhusen i februari 2009 med uppdraget att utveckla HR-avdelningen och dess verksamhet. Hon var först ut att representera HR i ledningsgruppen och har framgångsrikt utvecklat Jernhusens HR-processer. Ulrika har också startat upp företagets ledarutvecklingsprogram och tagit initiativ till Jernhusens medarbetarundersökning.
– Jag vill tacka Ulrika för det fantastiska jobb hon har gjort med att utveckla HR till att bli en stabsfunktion som verkligen bidrar till vår affär, säger Kerstin Gillsbro, vd på Jernhusen.
- Det är också roligt att se att Jernhusen lyckas med att utveckla sina medarbetare till att ta sig an ännu större uppdrag. Jag önskar Ulrika all lycka till i sin nya position.
Ulrika sista arbetsdag på Jernhusen blir under oktober. Rekrytering av ny HR-chef har inletts.
Utveckla arbetsplatsstrategier med WeOffices tillförlitliga och evidensbaserade metodik
Presenteras av WeOffice
Klimatanpassning – missa inte hållbarhetsaffären
Presenteras av Pattern Geographic
Bolag Neobo stärker upp i toppen av bolaget genom rekryteringen av Ali Ali som ny transaktionschef. För Fastighetssverige berättar han vad som lockade med att ansluta till Neobo, om sin snabba karriärsutveckling, om tiden på Rikshem, om sin syn på transaktionsmarknaden för bostäder samt om vilken nytta han har av sin karriär som fotbollsdomare.
Nordic Property News
reports the latest news from the Nordic real estate market with an international newsletter every weekday.
Lokalmarknadsdagen
Stora Samhällsfastighetsdagen
Fastighetsmarknadsdagen Östergötland
Fastighetsmarknadsdagen Jönköping
Kommentera
När du lämnar en kommentar måste du uppge e-post, den används endast till att informera dig om svar på din kommentar och visas inte för andra besökare.