Hemsös rekryteringskrav: Ingen erfarenhet av fastighetsbranschen
Bolag
Mitt under den brutala världskrisen nyanställer Hemsö ett antal viktiga roller i bolaget. Bland annat tillsätter man en innovationsledare och en digitaliseringschef, roller som inte tidigare funnits, som ska utveckla den digitala satsningen. Ingen av de nyanställda har någon tidigare erfarenhet av fastighetsbranschen, och det var en egenskap man specifikt letade efter i rekryteringen.
När du lämnar en kommentar måste du uppge e-post, den används endast till att informera dig om svar på din kommentar och visas inte för andra besökare.
Kommentera
När du lämnar en kommentar måste du uppge e-post, den används endast till att informera dig om svar på din kommentar och visas inte för andra besökare.