Bild: Wihlborgs
- Anna kommer ansvara för att omsätta strategi och affärsplan till mål och utvecklingsinitiativ för personalen, driva ledarskaps- och organisationsfrågor och koordinera vårt CSR arbete, säger Anders Jarl, vd för Wihlborgs.
- Vi har de senaste åren vuxit omsättningsmässigt och personellt och det känns som ett naturligt steg att förstärka vår organisation och koncernledning med HR expertis för att arbeta än mer proaktivt med dessa frågor.
Anna Nambord har arbetat i olika roller inom HR-området under 15 år och kommer senast från Thule Group där hon arbetade som VP HR i affärsområdet Outdoor.
- Det känns spännande att integrera mina erfarenheter och kompetenser in i en ny bransch och ett nytt bolag. Jag imponeras av Wihlborgs konsekventa sätt att leda bolaget när det gäller affärsidé och strategi och är övertygad om att detta, tillsammans med personalens energi och ansvarskänsla, har bidragit till företagets framgång, säger Anna Nambord.
Lampförbudet är här: Så bör fastighetsägarna agera nu
Presenteras av LEDVANCE
Vikten av pålitliga finansieringspartners
Presenteras av Aros Kapital
Bolag För att möta en ny verklighet med förändrade kontorsbehov lanserar Skanska Fastigheter ett pilotprojekt med en delningsbaserad affärsmodell. I Sthlm 3:2 kommer två företag att dela på kontorsytor och disponera dem två respektive tre dagar vara per vecka. Sofie Hjort, projektchef på Skanska Fastigheter, berättar för Fastighetssverige om projektet, hur företagen ska kombineras, hur hyresbilden kommer se ut för de inblandade aktörerna och om framtiden för modellen efter den inledande testperioden.
Nordic Property News
reports the latest news from the Nordic real estate market with an international newsletter every weekday.
Stora Bostadsdagen
Stora Kontorsdagen
Stora Hållbarhetsdagen Göteborg
Lokalmarknadsdagen
Kommentera
När du lämnar en kommentar måste du uppge e-post, den används endast till att informera dig om svar på din kommentar och visas inte för andra besökare.