Sju nyrekryteringar på Catella

Kapitalmarknadsverksamheten inom Catella kommer att utökas till att, utöver börsintroduktioner, uppköp, emissioner med mera, också omfatta kreditmarknadsrelaterade tjänster såsom rådgivning och upphandling av krediter, omstruktureringar i befintliga fastighetsfinansieringar samt övriga kapitalstrukturrelaterade frågor.

Peter Bergmann-Stumpp, 38, tillträdde den 11 augusti sin tjänst hos Catella, där han kommer att ansvara för denna nya verksamhetsgren. Bergmann-Stumpp kommer närmast från Carnegie.

Anders Nordvall, 36, har återigen anställts på Catella Corporate Finance i Stockholm som senior rådgivare i större fastighetstransaktioner. Anders Nordvall kommer närmast från en tjänst på AREIM där han arbetat sedan oktober 2007. Innan dess var han under åtta år anställd på Catella Corporate Finance.

Ola Jacobsson och Daniel Anderbring har rekryterats för att stärka analysfunktionen inom både vad gäller fastighetsmarknad och kapitalmarknad.
Ola Jacobsson, 37, börjar på Catella den 26 augusti. Han är civilekonom och kommer närmast från DTZ Sweden där han arbetat som Head of Research. Dessförinnan har han arbetat med transaktioner och analys inom Fabege/Drott-koncernen.

Den 1 september börjar Daniel Anderbring, 32, på Catella. Han är utbildad ekonom på Handelshögskolan, kommer närmast från Kaupthing där han arbetat som aktieanalytiker inom fastighetssektorn. Han har även arbetat på KF Fastigheter med marknadsanalyser.

Kristina Månesköld och Per-Anders Eliasson har anställts som rådgivare i fastighetstransaktioner vid Catellas kontor i Göteborg.

Kristina Månesköld, 40, tillträder sin post den 18 augusti och har under de senaste fem åren arbetat som advokat hos Vinge i Göteborg.

Per-Anders Eliasson, 34, inleder sin anställning hos Catella i Göteborg den 28 augusti. Per- Anders kommer närmast från Kaupthing i Göteborg, och har innan även arbetat på SBAB och Nordea.

Marlene Brink-Sinervo, 46, tillträder den 22 september tjänsten som administrativ chef på Catella med placering i Stockholm. En av Marlenes huvuduppgifter blir att arbeta med kompetens- och ledarskapsutveckling inom Catella. Hon kommer också att ansvara för ekonomi- och supportfunktionerna.

Marlene Brink-Sinervo är civilekonom och arbetade de första tio åren i sin karriär som revisor, huvudsakligen på Arthur Andersen. De senaste tio åren har hon tjänstgjort som HR-manager inom Andersen/Deloitte med ansvar för rekrytering, organisations- och kompetensutveckling, performance management samt lönerevision.

- De nu genomförda rekryteringarna, tillsammans med rekryteringen av Joakim Einarson, Per Johannes och Magnus Jönsson före sommaren, gör Catella till den utan jämförelse mest kompletta och kompetenta organisationen inom fastighetsrelaterade transaktioner i Norden. Satsningen på kompetensutveckling kommer att säkerställa att Catella även i framtiden är marknadsledande, säger Lennart Schuss, vd för Catella Corporate Finance AB.

Ämnen

Bolag

---