- Tyngdpunkten i utbildningen ligger på fortlöpande verksamhetsutveckling och förberedelse för organisatoriska förändringar. Målet med arbetet ska vara att så långt det är möjligt undvika uppsägningar på grund av arbetsbrist, säger Mona Finnström, vd för Fastigo. Vi menar att man med kontinuerlig utveckling av såväl medarbetare som organisation till stor del kan undvika att säga upp medarbetare.
Drygt 15 företag deltar i utbildningen som finansieras av Trygghetsrådet Fastigo och Trygghetsfonden Fastigo-LO.
- Våra motparter både på LO-sidan och bland tjänstemannafacken har varit mycket positiva till initiativet. Vi har också mött ett stort intresse från medlemsföretagen. De betonar särskilt vikten av kursens praktiska inriktning som ger deltagarna konkreta verktyg att arbeta med, säger Mona Finnström.
Utbildningen just nu på Lidingö, Stockholm. Deltar gör såväl privata som kommunala och kooperativa bostadsföretag från hela landet. Under hösten planerar Fastigo att genomföra samma utbildning på flera orter i landet.
Juridik I april hölls hovrättsförhandlingar i det uppmärksammade Collector-målet där elva personer sedan tidigare är dömda i tingsrätten för insiderhandel i nischbanken som skedde under januari 2020. Nu har domen kommit och hovrätten frikänner samtliga inblandade utom en av de huvudmisstänkta före detta Balder-topparna som alltjämt döms för grovt insiderbrott även i hovrätten, den andre frikänns dock från åtalet om grovt insiderbrott. Ekobrottsmyndighetens åklagaren i fallet kommenterar hovrättens domar för Fastighetssverige.
Kommentera
När du lämnar en kommentar måste du uppge e-post, den används endast till att informera dig om svar på din kommentar och visas inte för andra besökare.