Hemsös rekryteringskrav: Ingen erfarenhet av fastighetsbranschen

Bolag Mitt under den brutala världskrisen nyanställer Hemsö ett antal viktiga roller i bolaget. Bland annat tillsätter man en innovationsledare och en digitaliseringschef, roller som inte tidigare funnits, som ska utveckla den digitala satsningen. Ingen av de nyanställda har någon tidigare erfarenhet av fastighetsbranschen, och det var en egenskap man specifikt letade efter i rekryteringen.

Publicerad den 17 April 2020

Ej ansluten till Fastighetssveriges Plustjänst?

Skapa konto

Du får tillgång till unikt nyhetsmaterial som inte går att läsa någon
annanstans. Läs mer om fördelarna med ett konto på Fastighetssverige Plus.

Logga in på ditt konto för att läsa artikeln.

- Frida Ekborg
frida@fastighetssverige.se

Skicka denna artikel till e-post

Kommentera

Partnertext

Vikten av pålitliga finansieringspartners

Presenteras av Aros Kapital

Kommande seminarier

Stora Bostadsdagen 2024-10-15

Stora Kontorsdagen 2024-11-13

Stora Hållbarhetsdagen Göteborg 2024-11-21

Lokalmarknadsdagen 2025-01-23

Se alla seminarier

Senast från Fastighetssverige Plus

Aspelin Ramms fokus efter storförsäljningen i Stockholm

Bolag Aspelin Ramm Fastigheter lämnar Stockholm och blir därmed helt koncentrerade till Göteborgsområdet. Vd:n Manne Aronsson berättar för Fastighetssverige om varför man väljer att genomföra hotellförsäljningen till Nrep, var man lägger fokus framöver och ger en uppdatering kring status på områden man utvecklar i Göteborg.

Läs mer

Mer om Fastighetssverige Plus