HFAB:s HR-chef Viktoria Hägg kommer den 9 och 16 december att vara tillgänglig för snabba och spontana intervjuer som inte behöver bokas i förväg.
- Vi måste utmana den traditionella synen att det är bolaget som väljer sina potentiella medarbetare. De kollegor vi vill ha, väljer mellan oss och andra arbetsgivare. En förhoppning med drop-in intervjuer är att underlätta den personliga kontakten, säger Viktoria Hägg.
Drop in-intervjuerna, som påminner lite om speed-dejting i sitt upplägg, är ett sätt för nyfikna att få tillfälle att träffa någon som arbetar på HFAB och samtidigt presentera sig själv.
- Som arbetsgivare ser vi givetvis också tillfället som en möjlighet att berätta vad som utvecklar och utmanar oss som Halmstads största fastighetsbolag.
Man behöver inte boka tid, utan är välkommen att dyka upp i Kundcenter mellan klockan klockan 8-14 för sin drop-in-intervju, antingen fredagen 9 december eller fredagen 16 december. Man väljer själv om man vill skicka in en ansökan före eller efter att man genomfört drop-in-intervjun.
- Jag tror och hoppas att detta blir en möjlighet för fler att kunna ta reda på mer om tjänsterna. Det ger även mig och HFAB möjlighet att skapa en ”bank” över intressanta individer, som kan vara aktuella för jobb hos oss - om inte just nu så kanske senare.
Hälsosamma fastigheter: En win-win-strategi för fastighetsägare och hyresgäster
Presenteras av Technogym
Karriär En rad tunga vd-tjänster tillsattes under andra kvartalet. Fastighetssverige har tittat närmare på branschens hetaste rekryteringar under Q2 2024.
Nordic Property News
reports the latest news from the Nordic real estate market with an international newsletter every weekday.
Lokalmarknadsdagen
Stora Logistikdagen
Fastighetskvinnan
Fastighetsmarknadsdagen Skåne
Kommentera
När du lämnar en kommentar måste du uppge e-post, den används endast till att informera dig om svar på din kommentar och visas inte för andra besökare.