Bild: ÅWL Arkitekter
- Att bredda ägandet är en naturlig fortsättning i ÅWL:s företagskultur; en platt organisation som tar tillvara medarbetarnas goda idéer och stora kunskap, säger Sara Revström, styrelseordförande och delägare i ÅWL Arkitekter.
ÅWL har valt en modell som innebär att det är möjligt att återkommande ta in nya delägare. Delägarskap erbjuds alla medarbetare som arbetat i företaget i minst ett år. Ett större ägande ansöks utifrån ett antal uppsatta kriterier. I den senare gruppen går nio medarbetare in i år: Rasmus Billing, Sofia Grafström, Peter Henriksson, Anna Jonasson, Maria Maandi, Malin Pappila, James Rosen, Lisa Runnérus och Hanna Ruta.
Både arkitekter och landskapsarkitekter finns med bland de nya delägarna. Överlag har man i företaget ett tätt samarbete mellan de båda yrkesgrupperna.
- Vi menar att resultatet blir bäst om man ser stadsbyggnad, hus och landskap som en helhet redan från början. Därför samarbetar vi väldigt nära i teamen, säger Sara Revström.
Utveckla arbetsplatsstrategier med WeOffices tillförlitliga och evidensbaserade metodik
Presenteras av WeOffice
Klimatanpassning – missa inte hållbarhetsaffären
Presenteras av Pattern Geographic
Bygg/Arkitektur I Jönköping går ett enormt område mot att kunna ta emot ett stort antal verksamheter. 2 000 jobb kan skapas och redan har en aktör lagt händerna på 32 000 kvadratmeter i området.
Nordic Property News
reports the latest news from the Nordic real estate market with an international newsletter every weekday.
Stora Hållbarhetsdagen Göteborg
Lokalmarknadsdagen
Stora Samhällsfastighetsdagen
Fastighetsmarknadsdagen Östergötland
Kommentera
När du lämnar en kommentar måste du uppge e-post, den används endast till att informera dig om svar på din kommentar och visas inte för andra besökare.