Årets HR-profil utses i Stockholm och Skåne av rekryteringsföretaget Roi Rekrytering. Vinnaren utses den 20 september vid HR-Forum All Star i Stockholm, och i år är ett av kriterierna breda kunskaper inom digitalisering. Och här arbetar Caroline Redare för att med hjälp av data identifiera ständiga förbättringsmöjligheter i organisationen.
– Digitala lösningar ska frigöra tid som istället kan läggas på interaktion och samtal mellan medarbetare och ledare.
Hon ser nomineringen till Årets HR-profil som smickrande både för henne personligen och för Forsen som arbetsgivare.
– Vi var tidiga och inledde vår digitaliseringssatsning på HR-avdelningen redan 2013. Sedan dess har vi jobbat hårt för att implementera allt fler tjänster, bland annat hanteringen av utvecklingssamtal, utbildningar och konsulternas cv:n. Nomineringen känns som en viktig bekräftelse på allt det arbete vi lagt ner, säger Caroline Redare.
Presenteras av Brandskyddsföreningen
Presenteras av Fastighetsägarna Service
Presenteras av CDVI
Presenteras av Fastighetsägarna Service
Presenteras av Aros Kapital
Transaktioner Hur blir transaktionsåret 2025, vilka faktorer kommer ha störst påverkan för dess utvecklingen, vilka segment blir heta respektive kalla och vilken roll kommer utländska aktörer spela på den svenska transaktionsmarknaden? En panel bestående av Erik Nyman, JLL, Peter Wiman, EY, Maryrose David, Savills, och Adam Tyrcha, Newsec, ger sin bild av transaktionsåret som står för dörren.
Kommentera
När du lämnar en kommentar måste du uppge e-post, den används endast till att informera dig om svar på din kommentar och visas inte för andra besökare.