Rekryteringsprocessen av unga arbetssökande startar under våren och sker i samarbete med Västra Göteborgs arbetsmarknadsprojekt Språngbrädan. Dessa kommer bland annat att hjälpa till med att hitta lämpliga kandidater.
– Att unga kommer i jobb är bra, både för deras egen hälsa och välmående och för samhället i stort. Därför är samarbeten som dessa mycket viktiga, säger Maria Lejerstedt, stadsdelsdirektör i Västra Göteborg.
Stena Fastigheter erbjuder sedan länge praktik och lärlingsplatser inom förvaltningen och ger dessutom sommarjobb till 300 ungdomar varje sommar. Sedan förra året involveras även leverantörerna vid nybyggnation och mer omfattande underhållsinsatser, genom att ta in arbetssökande unga som praktikanter, lärlingar eller anställda under kontraktstiden. I första hand handlar det om unga i åldern 18-29 år som bor i Stena Fastigheters områden.
– Vi arbetar kontinuerligt för att skapa trygga och trivsamma bostadsområden. Avtalen med social hänsyn är en del i detta. Vi är därför väldigt glada över samarbetet med stadsdelen Västra Göteborg, där vi tillsammans arbetar för att öka trivseln och tryggheten i Tynnered, säger Agneta Kores, vd på Stena Fastigheter Göteborg.
Presenteras av WeOffice
Presenteras av Pattern Geographic
Bolag Neobo stärker upp i toppen av bolaget genom rekryteringen av Ali Ali som ny transaktionschef. För Fastighetssverige berättar han vad som lockade med att ansluta till Neobo, om sin snabba karriärsutveckling, om tiden på Rikshem, om sin syn på transaktionsmarknaden för bostäder samt om vilken nytta han har av sin karriär som fotbollsdomare.
Kommentera
När du lämnar en kommentar måste du uppge e-post, den används endast till att informera dig om svar på din kommentar och visas inte för andra besökare.